員工是一個企業的核心，是企業持續發展的基本保障。公司一直以來秉持“以人為本”的員工管理理念，關心員工健康身心，關注員工與企業的共同發展，實現企業與員工達到共贏的目標。為了體現公司對員工的人性化管理和關懷，讓員工保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，特為公司所有員工制定以下關懷： 一、生日關懷：凡在公司任職的員工，公司會按照身份證出生日期為其精心準備一份長壽面及一張生日蛋糕券。 二、工作關懷：建立使員工感到自豪和幸福的薪酬體系；制定具有競爭性的公平績效考核評比；每季度進行一次員工滿意度調查；建立完善的職業發展晉升機制，讓員工明確自己的職業發展途徑。 三、工齡嘉獎：凡在公司任職滿周年的員工，可享受公司福利工齡獎。 四、報銷春節往返車費：凡在公司任職的員工，在春節期間回家探親報銷往返車票。